【聞いた】大企業勤めにモヤモヤしている若手が、今日この瞬間から取れる具体的なアクションの、まとめ。

働くひと挑戦する

登場人物社会人3年目から8年目くらいのモヤモヤ層問題大企業からの…

レアジョブで感じた、「未達」と「ビジョン」の話

レアジョブについて営業・マーケティング挑戦する

RareJob・Alumni | 株式会社PR Table 創業者大堀航 2013年に2月に広報担当として…

限られた裁量の中で新規プロダクトを最短リリースした、という話

レアジョブについてエンジニアピックアップ挑戦する

Mobile Developer｜羽田健太郎新卒でヤフー株式会社に入社し、インフラのオペレーション改善や、…

自動翻訳シンポジウムに行って感じた語学学習のこれから

新しい教育プロダクト企画社会を良くする

3/12日(火)に開催された自動翻訳シンポジウムに行ってまいりました。その内容のレポートやそこで感じた語学学…

“個々が強みを活かす”カスタマーサポートのチーム作りで工夫していること

レアジョブについてカスタマーサポート挑戦する

レアジョブ Customer Success Team リーダー｜稲永陽介大手BPO会社にて、ビジネスプ…

21世紀の子供たちにとって必要な新しい学校教育とは？映画「Most Likely to Succeed」からEdTech企業の役割を考える。

新しい教育プロダクト企画社会を良くする

株式会社レアジョブ R&D室 Innovation leader｜向晃弘新卒で面白法人カヤックにエ…

オンライン英会話で日本人は変われるか？レアジョブがリードする「英語教育3.0」

新しい教育営業・マーケティング外部記事挑戦する社会を良くする

100人の技術者を束ねるCTOを離れ、レアジョブに来た理由。

働くひとエンジニアピックアップ挑戦する社会を良くする

レアジョブ技術部長｜山田浩和 SIer、Yahoo!Japanを経て、KDDIグループのmedibaに参画…