仕事に感じる漠然とした「違和感」が、人生の選択における重要なサイン。レアジョブ人事のトップが考える、自分とキャリアへの向き合い方。
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コーポレート挑戦する
秋岡 和寿 神戸大学経営学部卒業後、2002年住友電気工業株式会社に入社し、法人営業、生産/業務…
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働くひと「教育業界は稼げない」の常識を覆す？プロゴス社（営業）の人事制度を深掘り
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営業・マーケティング社内制度・文化
株式会社プロゴスとは？ 設立2021年3月1日。AIビジネス英語スピーキングテスト…
働くひとレアジョブに来た理由 −株主「三井物産」からレアジョブへ
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営業・マーケティング挑戦する社会を良くする
坂江 裕美 慶応義塾大学環境情報学部卒業後、2002年に三井物産株式会社に入社し、金融部門、航空部門、教育部門…
レアジョブについてフロントエンドエンジニアとデザイナーが、分業体制の構築と協働を模索した中で工夫したこと
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フロントエンドとデザイナーが連携する前のお話 (参考)…
レアジョブについて【まとめ】レアジョブの最近の取り組みを振り返ってみました「RareJob Now」Vol.3
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本記事では、ざっくりと直近のレアジョブの取り組みをハイライトにて、お伝えいたします…
働くひと1人iOSエンジニアとして、腕試しをしたいと思って入社した僕が、ボロボロになりながらも、ユーザー数3倍の実現に貢献した話。
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「サービスをグロースするエンジニアでありたい」と実際に、ボロボロにな…
働くひと顧客と同じくらい、一緒に働くひとを幸せにすることが大事。DevOpsメンバーが大切にしていること
働くひと
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社内で、企画のネタを探していると、あるエンジニアに感謝や称賛の声が集…
働くひと人はどのように「成長」するか？ −レアジョブ取締役に聞く
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「変わる」もの 「成長」の原理 &nbs…
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