レアジョブについて

「英語教育3.0」の実現を早めるRareJob Way

レアジョブについてピックアップ社会を良くする

レアジョブは、グループビジョン「Chances for everyone, everywhere…

エンジニア文化のふりかえり(KPT)を営業組織で実施してみたら有効だったのでまとめてみた

レアジョブについてエンジニア営業・マーケティング挑戦する

岩村淳平： SIerを経て、2011年にレアジョブ参画。レアジョブでは最古参のエンジニアメンバーとして、Yi…

レアジョブで感じた、「未達」と「ビジョン」の話

レアジョブについて営業・マーケティング挑戦する

RareJob・Alumni | 株式会社PR Table 創業者大堀航 2013年に2月に広報担当として…

限られた裁量の中で新規プロダクトを最短リリースした、という話

レアジョブについてエンジニアピックアップ挑戦する

Mobile Developer｜羽田健太郎新卒でヤフー株式会社に入社し、インフラのオペレーション改善や、…

“個々が強みを活かす”カスタマーサポートのチーム作りで工夫していること

レアジョブについてカスタマーサポート挑戦する

レアジョブ Customer Success Team リーダー｜稲永陽介大手BPO会社にて、ビジネスプ…

レアジョブ創業10周年記念イベント開催しました。-自分たちが実現できたことは何なのか

レアジョブについて挑戦する社内制度・文化

2017年10月18日、10周年を迎えたレアジョブ。 12月22日、東京・明治記念館にて、創業10周年記念イベ…

レアジョブの本業は英語力向上なのだろうか。日本とフィリピンの草の根外交のはなし

レアジョブについて社会を良くする

レアジョブ創業者加藤智久　 1980年生まれ。千葉県出身。一橋大学商学部卒業後、外資系戦略コンサルティング…

経営者は何故スキルでなくマインドで抜擢するか。超ドメスティックのエンジニア出身者を、海外グループ会社の社長へ。

レアジョブについてエンジニア挑戦する

English article follows after Japanese. １…