| 募集職種 | インフラエンジニア(AWS) |
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| 業務内容 | レアジョブが提供するプロダクトを支えるインフラ及び開発を支える各種ツールの構築、運用を担当していただきます。 レアジョブ英会話は、15,000/日を超えるレッスンを提供しており、時間帯によっては秒単位で更新されるデータ数と常に接するため、信頼性が求められます。 企画者と共に「顧客がやりたいことを言語化」することから始め、メンバー全員がWeb開発も経験している強みを生かしフロントサイドの仕様も理解、最適なインフラ構成の提案を積極的に行うことで開発との垣根を取り払って活躍いただきます。 ▼具体的な仕事内容 ・AWS、OSSを活用したサービスインフラストラクチャの設計・構築 ・Gitlab、Jenkinsなどの開発ツールの導入、バージョンアップ ・Redashによるデータの可視化 ・CI/CDの導入と運用 ・CloudFormation、Ansibleを用いた運用 ・作業の自動化 ・Kibana+Elasticsearchによるアプリケーションログ可視化、分析 ・OS、ミドルウェアの最適化、データベース等のチューニング ・新しいソフトウェアの調査、導入、チューニング ・技術的に困難な問題に対するアプローチの提案、実施 ・システム監視 ・開発環境の設備や業務プロセスの改善、サポート 【利用技術】 |
| 働く魅力 |
・エンジニアリングを通じて、言語学習という未開拓分野で社会的インパクトの大きい課題解決にチャレンジできる ・積極的に新しい技術の技術選定や活用が可能 ・サービス提供者の視点でなく、顧客体験をベースにした基本設計 ・海外と連携したプロジェクトによる開発経験 国内のみならず、海外連携PJでは、国により解決方法の違いが発生する中、検証をくり返し、基本設計、構築、負荷テスト、チューニング、デプロイ環境構築から運用まで携わり、グローバルサービスを高い品質で維持・改善し続けています。 ≪参考記事≫▼チーム全員がほぼAWS未経験。2つの国を横断するサーバをAWSに移行した話 https://appeal.rarejob.co.jp/2018/12/05/5334/ |
| 必要な経験やスキル |
・Linuxに関する基本的な知識 ・TCP/IP, HTTPなどのプロトコルの基礎知識 ・ネットワーク設計・構築・運用経験 ・データベースを含むサーバの設計・構築・運用経験 ・サーバ・ネットワークのトラブルシューティング経験 ※現時点での英語力は不要です。入社時 TOEIC300点で自ら学習して海外メンバーと協働しているメンバーも多数在籍しております。業務時間中のレッスン受講も可能であり、技術だけでなく英語力も身につき、新しいキャリア形成が可能です。 |
| あったら望ましいスキル |
・Webシステムにおけるインフラの要件定義～運用まで一貫して担当したことがある ・AWSなどのクラウド環境での設計・構築・運用経験 ・Apache、Nginx、MySQL、Elasticsearch、Redisなどのミドルウェア運用経験 ・Jenkins、GitLabの導入、運用、バージョンアップ経験 ・Gitの利用経験 ・Terraform、Ansible、Chefの利用経験 ・CI/CDの導入・運用経験 ・Dockerの運用経験 ・海外のエンジニアと一緒に働いた経験 |
| こんな方と一緒に働きたい |
・既存のやり方に拘らず、日々改善、改良していく意識が高い方 ・1人でサービスを立ち上げるエンジニアになりたい方 ・知的好奇心が強く、最先端の技術や開発手法に対して積極的な方・企画とエンジニアの混合プロジェクトの頻度も高い為、ビジネス視点をお持ちの方 ・チームワークを重視し、協働して仕事を進めることができる ・日本のみならず、海外連携プロジェクトに挑戦してみたい方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 弊社オフィス（東京都渋谷区神宮前6-27-8 京セラ原宿ビル2F） |
| 勤務時間 | 所定労働時間8時間 フレックスタイム制有 |
| 試用期間 | 3ヶ月間 |
| 休日休暇 | 土日、祝日、年次有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
| 社会保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 福利厚生 | レアジョブ英会話レッスン無料、フィリピンへの私費旅行補助、TOEIC受験料支給、社内部活動補助金制度、ベネフィットステーション、スキルアップ支援制度、懇親会補助、ドリンク、駐輪場完備、副業可 |
| 給与 | 面談により決定 |
| 参考記事 | ▼チーム全員がほぼAWS未経験。2つの国を横断するサーバーをAWSに移行した話。 https://appeal.rarejob.co.jp/2018/12/05/5334/ ▼レアジョブの福利厚生/フォローアップ制度のご紹介 |