【プロゴス】オープンポジション

【事業について】
グループの強みである「英語」「グローバル」に「組織開発」「テクノロジー」を掛け合わせ、法人顧客のグローバル化を支援しています。

１．グローバルリーダー育成事業
　　グローバルビジネスを行う企業や、外国籍人材を起用する企業の経営者や事業・人事責任者のパートナーとして、企業の人材育成に貢献します。
　　現状分析から人事戦略上の課題を特定し、アライアンス先ベンダーのソリューションを含む多数のラインナップの中から最適な研修（語学・階層別・経営幹部・マインドセット等）設計～効果検証まで一気通貫で営業担当が行います。
　　※導入事例：https://www.progos.co.jp/case

２．グローバルスキルアセスメント事業
　　自社開発したAI英語スピーキングテスト「PROGOS」を通じて、企業のグローバル人材採用と育成に貢献しています。
　　「PROGOS」は2020年6月のリリースからわずか2.5年で既に42万人超に利用いただき、世界を代表する大企業の人材採用プロセスにも導入されています。
　　今後は「PROGOS」の国内外での展開を加速させるとともに、英語だけでなく、グローバルで活躍するために必要なビジネススキルの可視化にもチャレンジしています。グローバルリーダーに必要なスキルを元早稲田大学教授と共同研究を行い、そこで得た知見を基に、PROGOS for Global Skillsというサービスの開発にトライしています。
サービスとしてはまだ初期段階であるものの、富士通株式会社への導入などを行っています
　　※富士通株式会社への導入事例：https://www.progos.co.jp/hubfs/download/dialogue_fujitsu_progos.pdf

法人事業としては、既に15年が経過しており、一定の事業規模がある一方で、設立からは3年というスタートアップとしての性格も合わせ持っています。
事業インパクトを出しながら、スタートアップとしての挑戦に取り組むことができる点や、マネジメントとチームの距離が近いことも、働くうえでの魅力かと思います。
挑戦と失敗を繰り返しながら成果を追求し成長したい！という方とともに組織の未来を築いていきたいです。

【オープンポジションについて】
「プロゴス社に興味があるけど、自分に合うポジションが見当たらない！」
「応募するかを迷っており、まずはカジュアル面談で話をしてみたい！」

など、少しでも弊社にご興味を持ってくださった方は、是非こちらからお気軽にエントリーください！
選考を通じてポジションのご提案をさせていただきます。

【ポジション例】
・ソリューション営業（東京／愛知／大阪）
・マーケティング
・インサイドセールス
・事業推進
・研修企画開発
・営業企画

当社は個人の「やりたい」という意思に対して柔軟に応える組織風土があります。
社内でのキャリアチェンジやグループ間の異動など活躍のフィールドは多岐に渡りますので、自らの目指す方向に向かって、「Chances for everyone, everywhere.」を体現してください！

※オープンポジションについての注意事項※
オープンポジションでエントリーいただいたすべての方に選考の機会をお約束するものではありませんので予めご了承ください。