労務総務(リーダー候補)

当社が目指す管理部門は、単なるバックオフィスの一機能としてグループ内の各事業を支援するだけでなく、各子会社を連ね、束ねることでグループ間の連携を高めながら一つの方向に向かうことでグループ全体の価値向上を実現できる組織となることです。そのために、メンバーひとりひとりの専門性を高めスピード感をもった対応を行うことができるよう、知識集約型の組織を目指します。

▼具体的な仕事内容
・グループ全体（国外企業除く）の労務管理業務全般
・オフィス環境をはじめとした労働環境の改善策立案・実行
・規程等の文書管理、作成、整備、運営徹底、改定
・メンバーのマネジメント
・総務チーム内における課題特定と改善策立案・実行

上記以外に、当社は組織成長の過程にあり、今後スピード感をもって事業を拡大させていくため、MAや組織再編などのイベントが多数発生する可能性があります。
その環境下で生じる、労務課題の整理/解決など、成長企業でしか味わうことのできない経験を積むことができます。
また、総務部内には株主総会をはじめとした株式事務、法務、内部統制業務などもあり、管理部門内でのキャリアの幅を広げていくことも可能です。
さらに、必要に応じて海外子会社の現地担当者や外国籍スタッフとのメールやチャット等でのコミュニケーションもありますので、英語を使って多様なメンバーをまとめる経験を積むことができることも、このポジションの魅力です。