【プロゴス】ソリューション営業（愛知）

当社のソリューション営業は、クライアントのグローバル展開を支える人材育成のパートナーです。
クライアントの要望に応えるのではなく、クライアントの経営陣や事業/人事の責任者と共に、現状分析から人事戦略上の課題を特定した上で、人材育成のための研修設計を行います。
例えば「次期経営幹部候補の育成」「グローバル事業戦略とアラインした人材/組織開発」「従業員のグローバルマインドセット構築」といった課題に対して、深掘りを行い、本質的な解決に繋がるソリューションを自社商材の枠組みに囚われずに設計し提案を行います。
導入事例：https://www.progos.co.jp/case

人事戦略、人材育成はどの企業においても最重要課題の一つです。
常にその課題に向き合っているクライアントに対し、私たちはパートナーとして期待を超え続けることが求められます。
クライアントの期待を超えるための、私たちの価値の源泉は、1人1人のメンバーの提案力と、組織として難しい課題にチャレンジするチーム力にあると考えています。
さらにクライアントに提供できる価値を高めるため、2023年4月からBCG出身の坪内が代表取締役に就任しました。

本ポジションでは、インサイドセールスからトスアップされる新規クライアント及び既存のクライアントを中心にソリューション営業に従事していただきます。

▼具体的な業務内容
・担当クライアントの人材育成における課題の仮説構築
・担当クライアントのステークホルダーへ仮説検証のためのヒアリングを実施し、要件を構造化し、課題の把握
・課題解決のためのロードマップを描き、社内外の研修コンテンツ
・サービスを組み合わせ、クライアントへソリューション提案の実施
・提案したソリューションの運用プロセスの設計、実施
・実施したソリューションをクライアントと振り返り次回の改善提案の実施
現在、スモールスタートの新規事業や新商品の開発なども進めております。
ご興味があれば、経験がなくとも新たな業務に挑戦できる環境があり、将来のキャリアもセールスとしてのスペシャリスト・マネジメントのキャリアだけでなく、事業開発の責任者など、目指すキャリアに合わせたチャレンジをしていただきたいです。

▼働き方
・フルフレックス制度
・リモート制度
当社では、メンバーが裁量を持って、クライアントに価値を届けることはもちろんのこと、自分の人生も充実したものにしてもらうため、フルフレックス制度、リモート制度を設けています。
中途採用がメインの当社は、ライフステージも得意な営業スタイルも様々であるため、最大のパフォーマンスを発揮できるよう、自分自身で労働時間も含めて裁量を持って取り組んでいます。

●日常英会話以上の英会話力を有する方（目安：TOEIC700点以上 or CEFR B1 high以上の英語力）